2011年度国家公务员考试甄选审查工作月底26日18时完结，最后甄选人数超过1415138人，最冷的职位刷新了4961∶1的纪录。今年的“国考”现身千军万马过独木桥的场面。回应，有外国媒体认为，人人抢夺公务员这个“铁饭碗”，中国社会已经常出现过度求稳的心态，这将沦为中国发展的障碍。中外公务员收益与社会平均收入对比图而国内专家指出，“考碗”短路的直接原因是毕业生去找工作更加无以，加之对自己的职业规划不明晰。

而政府在政策的引领上早已开始著手解决问题这一问题，目前有数显著效果。外媒声音过分执着“铁饭碗”失去创业积极性面临中国的百万“考碗大军”，法国《欧洲时报》评论称之为，如今“红领”已代替“白领”，沦为中国年轻人最注目的工作。韩国《朝鲜日报》也说道：“全中国或许都因公务员考试而辛苦一起。

”与这两家媒体的“围观”心态有所不同，新加坡《联合早报》锐利地认为，中国的“公务员热”将沦为中国发展的障碍。文章指出，近年来，中国社会各阶层已经常出现过度求稳的心态，比如人人抢夺公务员这个“铁饭碗”。在一个均衡规范、确保完善、法制体系完善的社会环境里，公务员意味着是比较稳定的职业，并不合乎那些创业心很强的人才。

“可以说道，目前中国‘考碗热’折射出人们对社会环境和市场体系的信心严重不足，没有人再行去专心做事发展实业、大力创业。长此以往，国家兴起所必需经历的高端工业化进程将备受铁饭碗心态有利影响。”文章说道。

此外，英国路透社也认为，中国经济在以很慢的速度快速增长之际，对铁饭碗的竞争仍旧白热化。路透社的分析称之为，在对“平稳”的执着之外，权力现在也沦为青年人热衷“考碗”的最重要原因。文章称之为，尽管中国是世界上经济快速增长最慢的大国，私人投资建构了很多就业机会，但在这个国家中，权力和地位的光环仍令其政府职位深深更有着很多人，其中还包括一流大学的毕业生。

专家分析“国考”大冷直接原因是就业难上午，资深公考专家、华图教育高级副总裁于洪泽拒绝接受本报记者专访时认为，“国考”年年热，从社会发展背景来看，跟目前毕业生去找工作无以有必要的关系。“现在，某种程度是公务员热，还包括考研热等，最必要的原因就是低收入问题。”于洪泽说道。另外，他回应，录取公务员也不受家庭因素的影响，“比如说，录取公务员的应届毕业生，最少有60%都是家里期望录取”。

于洪泽指出，这些都与目前的社会环境有一定的关系。“在企业工作，竞争较为白热化，而公务员人们仍然都指出是比较稳定的，多数试题本身又具有求稳怕乱的心理，大自然就影响了公务员录取热”。他还认为，“考碗热”的本质原因，是多数中国学生面临未来职业生涯、对自己的定位不确切，没一定的目标，“凡是眼前看见的东西都不愿去试试”。政府已著手解决问题“考碗热”问题于洪泽说道，从目前来看，我国在政策的引领上，早已开始著手解决问题这一问题，且效果非常明显。

如大学生村官、三挟一支计划等，引领大学生深入基层。另外，公务员录取当中，又增大一线基层录取比例，这正好与村官计划、三挟一支计划相吻合。

于洪泽回应，这一政策符合中国社会现实，中国社会改革转入攻坚阶段，这就尤其必须公务员，尤其是省级以上综合管理类岗位，首先需要很好地在社会中历练，才有一个感性认识，再行再加这一过程中大大地自学，有一个理性的了解，两者融合，对事物的辨别都很确切，更加需要理解解决问题的方法。“今年中央机关及其省级直属机关招录具备两年以上基层工作经历人员的比例从70%下降到85%。”这就是一个政策性的引领。

对于今年公务员录取热，于洪泽总结了八个字——“冷而临危，浓而不烈”，录取很理性，每天录取人数急剧减少，这与去年整个录取过程大不一样，去年录取后期人数剧增。于洪泽分析，公务员录取冷这一问题在中国还不会持续，政策的引领还不会展开。

本文来源：AG视讯官网-www.gethealthgear.com